Wydane publikacje

Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników
drukpdfepubmobi

Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników

Marlena Plebańska

Recenzenci: prof. dr hab. inż. Bogdan Galwas; prof. dr hab. Agnieszka Sopińska

Książka była podstawą pozytywnie zakończonej procedury habilitacyjnej
Książka była podstawą pozytywnie
zakończonej procedury habilitacyjnej
Książka dofinansowana przez LPE Sp. z o.o.
Książka dofinansowana przez LPE Sp. z o.o.
powrót do listy

pobierz fragment PDF

pobierz fragment ePUB

pobierz fragment MOBI

Publikacje elektroniczne

PDF19,5 MB
ISBN: 978-83-63804-27-5
ePUB10,8 MB
ISBN: 978-83-63804-28-2
MOBI 23,1 MB
ISBN: 978-83-63804-29-9

czytelnia on-line ibuk.plebookpoint.plgdzie kupić/przeczytać
Publikacja drukowana

57.00 PLN


oprawa miękka, klejona
format: B5
liczba stron : 380
wydana: sierpień 2013
ISBN: 978-83-63804-26-8

24naukowa.plgdzie kupić/przeczytać
    opis    
spis treści
Monografia jest książką habilitacyjną przedstawiającą dorobek badań nad e-learningiem, kojarzonym popularnie tylko z nowoczesnymi technologiami komunikacyjnymi stosowanymi w procesie kształcenia. Tymczasem autorka dowodzi, że jest on nie tylko kontynuacją - znanej z krajów o rozproszonej geograficznie populacji - idei zapobiegania wykluczeniu edukacyjnemu, ale i nowoczesną platformą już nie tylko transferu, ale wręcz zarządzania wiedzą.
  • Wstęp
  • 1. Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy pracowników
    • 1.1. Gospodarka oparta na wiedzy
    • 1.2. Geneza pojęcia wiedza jako bazowej wartości przedsiębiorstwa
    • 1.3. Wiedza jako strategiczny zasób przedsiębiorstwa
    • 1.4. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie – rola pracownika
    • 1.5. Rola pracowników w procesach i modelach zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach
  • 2. Realizacja strategii zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwach
    • 2.1. Strategie zarządzania wiedzą pracowników
    • 2.2. Uwarunkowania wdrożenia zarządzania wiedzą pracowników
    • 2.3. Procesy zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwie
    • 2.4. Systemy, narzędzia i techniki wspierające zarządzanie wiedzą pracowników
  • 3. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników
    • 3.1. E-learning w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu
    • 3.2. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników – charakterystyka, przegląd możliwości
    • 3.3. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu podstawowym
    • 3.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu zaawansowanym
  • 4. Wykorzystanie platform e-learningowych w polskich przedsiębiorstwach – wyniki badania
    • 4.1. Polski rynek e-learningu w kontekście rynków międzynarodowych
    • 4.2. Wyniki badań autorskich prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach w zakresie poziomu wdrożenia oraz wykorzystania platform e-learningowych
    • 4.3. Modele wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
    • 4.4. Weryfikacja opracowanych modeli wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
  • 5. Studium przypadku – model wdrożenia platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników na przykładzie Orange Polska
    • 5.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
    • 5.2. Opis platformy e-learningowej Saba – charakterystyka, przegląd możliwości
    • 5.3. Koncepcja wdrożenia platformy e-learningowej Saba jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
    • 5.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
  • Zakończenie
  • Załącznik 4.1.
  • Załącznik 4.2.
  • Załącznik 4.3.
  • Załącznik 4.4.
  • Załącznik 4.5.
  • Bibliografia
  • Indeks
Powiązane publikacje:

do góry ⇑

© edu-Libri s.c. | wykonanie: edu-Libri s.c.